Toda organización tiene un
ambiente o personalidad propia que la distingue de otras organizaciones y que
influye en la conducta de sus miembros.
La gerencia por lo tanto debe
esforzarse para crear el tipo de clima que permita que se alcancen los
objetivos de la organización y al mismo tiempo satisfaga las necesidades
psicológicas y sociales de su personal. Para alcanzar este o objetivo se
requiere que la alta gerencia se dedique de continuo en lo que por lo común se
denomina desarrollo organizacional.
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